O nosso compromisso com a privacidade 

A IPG Photonics Corporation tomou conhecimento de que alguns burlões se fazem passar pela equipa de recrutamento da IPG através da publicação de vagas de emprego fraudulentas e do contacto com candidatos a emprego com ofertas de emprego fictícias. Estes burlões têm até utilizado o nome e o logótipo da IPG para realizar entrevistas fraudulentas, a fim de obter informações pessoais e financeiras dos candidatos a emprego. O IPG não solicitará qualquer informação pessoal antes de um candidato se ter candidatado pela primeira vez no nosso sítio de carreiras. Apenas os candidatos que tenham preenchido a candidatura oficial do IPG no nosso sítio de carreiras podem ser contratados. 

O que é a fraude no recrutamento? 

A fraude de recrutamento é um esquema sofisticado que oferece falsas oportunidades de emprego a candidatos a emprego através de anúncios online, plataformas de pesquisa de emprego online e sites falsos, e solicitações diretas por correio eletrónico ou texto. Estes burlões utilizam o nome e o logótipo da IPG para solicitar aos candidatos a emprego que forneçam informações pessoais e efectuem pagamentos como parte deste falso processo de recrutamento. 

A IPG não recolhe qualquer informação financeira ou dinheiro dos candidatos como requisito prévio à contratação. A IPG não contacta nem entrevistará candidatos a emprego através de salas de conversação, não cobrará aos candidatos quaisquer taxas para quaisquer fins relacionados com a sua candidatura nem fará qualquer oferta de emprego sem realizar um processo de recrutamento completo, incluindo entrevistas no local. 

Identificar a fraude no recrutamento  

• As ofertas de emprego fraudulentas pedem frequentemente informações financeiras ou pessoais no início do processo. O IPG nunca solicitará informações financeiras ou dinheiro pela oportunidade de se candidatar ou trabalhar para nós. 

• As entrevistas fraudulentas são muitas vezes conduzidas exclusivamente por correio eletrónico ou sítios em linha, pedindo frequentemente respostas imediatas ou escritas com má pontuação ou gramática. Algumas entrevistas fraudulentas utilizam a versão gratuita do Skype ou o serviço de mensagens Telegram Messenger. Todas as entrevistas do IPG são realizadas pessoalmente ou através de uma chamada de vídeo segura organizada pela nossa equipa de recrutamento interna. 

• As ofertas de emprego fraudulentas terão frequentemente origem em domínios de correio eletrónico falsificados ou em endereços de correio eletrónico que utilizam sistemas de correio eletrónico pessoais (por exemplo, @ehnbac.org; @gmail.com; @outlook.com; et al). Todas as comunicações legítimas de recrutamento do IPG terão origem num dos nossos domínios próprios e operados. 

• Todas as ofertas de emprego legítimas serão publicadas neste sítio Web (https://www.ipgphotonics.com/company/careers). Se for contactado sobre um emprego que não aparece neste sítio, é porque essa vaga não existe.

Por favor, não o faça: 

• Responder a propostas comerciais e/ou ofertas de emprego não solicitadas de pessoas que não conhece. 

• Clicar em quaisquer ligações em mensagens de correio eletrónico ou de texto não solicitadas sobre potenciais oportunidades de emprego. 

• Divulgar os seus dados pessoais ou financeiros a alguém que não conhece. 

• Enviar qualquer dinheiro.  

• Continuar a comunicação se considerar que a comunicação pode ser fraudulenta. 

Denúncia de fraude no recrutamento 

Se acredita ter sido vítima de uma oferta de emprego fraudulenta relativa à IPG, envie uma mensagem de correio eletrónico para phishing@ipgphotonics.com. Utilize o termo "oferta de emprego fraudulenta" na linha de assunto e envie qualquer comunicação por correio eletrónico com o burlão como anexo.

Pode obter mais informações sobre burlas e como denunciar uma burla junto das autoridades locais ou do gabinete de proteção do consumidor. Nos EUA, pode apresentar uma queixa no Internet Crime Complaint Center em https://www.ic3.gov/Home/ComplaintChoice.

O IPG não se responsabiliza por ofertas fraudulentas e aconselha os candidatos a seguirem as orientações fornecidas acima.