Unsere Verpflichtung zum Datenschutz 

Die IPG Photonics Corporation hat Kenntnis davon erhalten, dass Betrüger sich als Mitarbeiter des IPG-Rekrutierungsteams ausgeben, indem sie gefälschte Stellenanzeigen veröffentlichen und Arbeitssuchende mit fiktiven Stellenangeboten kontaktieren. Diese Betrüger verwenden sogar den Namen und das Logo von IPG, um gefälschte Vorstellungsgespräche durchzuführen und so persönliche und finanzielle Informationen von Arbeitssuchenden zu erhalten.  IPG fordert keine persönlichen Daten an, bevor sich ein Bewerber zunächst auf unserer Karriereseite beworben hat. Es können nur Bewerber eingestellt werden, die die offizielle Bewerbung von IPG auf unserer Karriereseite ausgefüllt haben. 

Was ist Betrug bei der Personalbeschaffung? 

Betrug bei der Personalbeschaffung ist eine raffinierte Masche, bei der Arbeitssuchenden über Online-Anzeigen, Online-Stellensuchplattformen und gefälschte Websites sowie direkte E-Mail- oder SMS-Anfragen gefälschte Stellenangebote unterbreitet werden. Diese Betrüger verwenden den Namen und das Logo von IPG, um Arbeitssuchende aufzufordern, im Rahmen dieses gefälschten Einstellungsverfahrens persönliche Daten anzugeben und Zahlungen zu leisten. 

IPG sammelt keine Finanzinformationen oder Geld von Bewerbern als Voraussetzung für eine Anstellung. IPG kontaktiert oder interviewt Bewerber nicht über Chatrooms, erhebt keine Gebühren für Bewerbungen und unterbreitet keine Stellenangebote, ohne zuvor ein gründliches Einstellungsverfahren einschließlich Vorstellungsgesprächen vor Ort durchgeführt zu haben. 

Erkennen von Betrug bei der Personalbeschaffung  

• Bei betrügerischen Stellenangeboten werden oft schon früh im Prozess finanzielle oder persönliche Informationen abgefragt. IPG wird niemals finanzielle Informationen oder Geld für die Möglichkeit einer Bewerbung oder einer Anstellung bei uns verlangen. 

• Betrügerische Vorstellungsgespräche werden oft ausschließlich per E-Mail oder über Online-Seiten durchgeführt, wobei häufig um sofortige Antworten gebeten wird oder die Texte schlechte Zeichensetzung oder Grammatik aufweisen. Bei einigen betrügerischen Vorstellungsgesprächen wird die kostenlose Version von Skype oder Telegram Messenger verwendet. Alle Vorstellungsgespräche bei IPG werden persönlich oder über einen sicheren Videoanruf durchgeführt, der von unserem internen Rekrutierungsteam organisiert wird. 

• Betrügerische Stellenangebote stammen häufig von gefälschten E-Mail-Domains oder von E-Mail-Adressen, die persönliche E-Mail-Systeme verwenden (z. B. @ehnbac.org, @gmail.com, @outlook.com usw.). Alle legitimen Mitteilungen von IPG im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung stammen von einer unserer eigenen Domains, die wir selbst betreiben. 

• Alle legitimen offenen Stellen werden auf dieser Website veröffentlicht (https://www.ipgphotonics.com/company/careers). Wenn Sie bezüglich einer Stelle kontaktiert werden, die nicht auf dieser Website aufgeführt ist, existiert keine solche Stelle. 

Bitte nicht: 

• Reagieren Sie auf unaufgeforderte Geschäftsvorschläge und/oder Stellenangebote von Personen, die Sie nicht kennen. 

• Klicken Sie auf keine Links in unaufgeforderten E-Mails oder SMS-Nachrichten über potenzielle Stellenangebote. 

• Geben Sie Ihre persönlichen oder finanziellen Daten nicht an Personen weiter, die Sie nicht kennen. 

• Geld senden.  

• Nehmen Sie weitere Kontakt auf, wenn Sie glauben, dass die Kommunikation betrügerisch sein könnte. 

Meldung von Betrug bei der Personalbeschaffung 

Wenn Sie glauben, Opfer eines betrügerischen Stellenangebots im Zusammenhang mit IPG geworden zu sein, senden Sie bitte eine E-Mail an phishing@ipgphotonics.com. Verwenden Sie bitte den Begriff „betrügerisches Stellenangebot” in der Betreffzeile und senden Sie alle E-Mail-Kommunikation mit dem Betrüger als Anhang mit. 

Weitere Informationen zu Betrugsfällen und zur Meldung von Betrugsfällen erhalten Sie bei Ihrer örtlichen Behörde oder Verbraucherschutzstelle. In den USA können Sie eine Beschwerde beim Internet Crime Complaint Center unter https://www.ic3.gov/Home/ComplaintChoice. 

IPG übernimmt keine Verantwortung für betrügerische Angebote und empfiehlt Bewerbern, die oben genannten Hinweise zu befolgen.